近日

阿里巴巴性侵事件發生后

騰訊一實習生向領導發消息

建議領導頒發“拒絕陪酒令”

引起熱議

對于此名實習生直接向高管提建議

并留言“務必回復”

引起極大的爭議

有一部分網友表示

該實習生是在為女性發聲

發聲的方式也沒錯

有一部分網友表示

該實習生提議本身沒錯

但用的方式和生活的語氣不合適

也有一部分網友覺得

該實習生是制造噱頭、想紅

那么，現代職場該怎么提建議

你了解嗎

向下戳，了解一下吧

首先

你要保證建議具有可行性，不能想當然

其次

注重態度

對領導說話客氣、不卑不亢

也是一種美德和修養

注意時機

盡可能在私密的環境下提建議

體諒領導

必要時需要保證領導的面子

權衡結果

關系到公司未來的發展

選擇合適時機提醒領導

準備充分

有可供選擇的方案

這些小技巧

你get到了嗎

下次向領導提建議時記得參考哦

來源：微博網友評論、思想很疼

圖片：微博截圖